为有效落实集团公司“四定”工作，2022年5月17日下午，集团公司组织人力资源部副经理（主持工作）韦健带队到青秀区市场监督管理局开展交流学习活动，人力资源部、审计稽核部工作人员参加。

交流活动

青秀区市场监督管理局办公室主任周霞详细介绍了青秀区市场监督管理局“四定”工作量化指标制定、量化考核执行、指标优化调整、考核结果运用及台账整理等内容，重点分享了自去年开展“四定”工作以来，量化考核指标在工作纪律、工作效能、工作亮点等方面的运用，以及如何将对考核整体的量化考核结果对应到个人。同时，双方就“四定”工作开展过程中遇到的难点问题进行了交流探讨。

本次学习，不仅增进了集团公司与城区单位的互动交流，而且为集团公司开展绩效考核工作提供了宝贵的借鉴经验。后续，集团公司人力资源部与审计稽核部将根据本次交流学习的情况，优化集团公司的“四定”量化考核方案，完善公司绩效考评和管理体系，以绩效考核为抓手，推动各项工作落实到位，助力公司发展“提质增效”。